労務顧問

お客様が本業に専念できるようにバックアップ

時代の変化とともに、労務に関わる制度・手続きが複雑化しており、これに自社で対応するとなると非常に煩雑で、相当な労力や時間を費やすことになります。

菰田総合コンサルティングではお客様が本業に専念できるように、労務部門の各種手続き、給与計算の業務代行、労務に関するご相談対応など様々な形で労務面を全面的にバックアップいたします。

将来的なリスク・コスト削減をご提案

労働基準法や社会保険などの各方面の業務において漏れやミスがないように適切に対応するのはもちろん、将来的なリスクや、プラスαでのよりよい労務体制をこちらからご提案することで、貴社が理想とする労務管理体制の実現をお手伝いさせていただきます。

 

 

こんな方は是非、お気軽にご連絡ください。

• 労務に関することを気軽に相談できるパートナーがほしい
• 外部のアドバイザーとして有益な意見を聞きたい
• 現在の社内の労務管理体制が適切かどうかチェックしてほしい
• 労務関連の法改正など、適宜、情報を提供してほしい
• 自社にマッチする助成金の利用を提案してほしい

など

 

社労士顧問業務範囲

給与計算

• 給与計算業務、賞与計算業務

労務顧問（社会保険手続・労務相談）

• 各種社会保険届出及び申請業務 ※1
• 各種労働保険届出及び申請業務 ※2
• 36協定など各種協定の作成及び届出業務
• 労災保険給付申請
• 各種調査対応 ※3
• その他必要書類ひな形の提供、相談業務

※1　算定基礎届を含み、新規適用は含みません。
※2　年度更新業務を含み、新規適用は含みません。
※3　立会が必要な場合には、別途手数料及び日当が発生いたします。