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報酬規程（顧問料）
労務顧問の特徴
菰田総合コンサルティングでは、社労士顧問契約（給与計算・労務顧問 ※1）を行うにあたり、労務だけでなく法務・税務のサポートを行うことができるよう、弁護士法人菰田総合法律事務所による“フレックス顧問®”を付帯サービスさせていただいております。
是非、顧問弁護士としてもご活用ください。
※1 給与計算または労務顧問のいずれか一方のみをご契約の場合、フレックス顧問®契約は付帯いたしません。
顧問業務内容
①給与計算
・給与計算業務
・賞与計算業務
②労務顧問（社会保険手続・労務相談）
・各種社会保険届出及び申請業務
・各種労働保険届出及び申請業務
・36協定など各種協定の作成及び届出業務
・労災保険給付申請
・各種調査対応
・その他必要書類ひな形の提供、相談業務
月額顧問料
①給与計算
月額報酬 1万３０００円＋対象人数×１５００円
※契約開始時のみ、別途初期費用を頂きます。
②労務顧問（社会保険手続・労務相談）
月額報酬１万８０００円＋対象人数×１０００円
※契約開始時のみ、別途初期費用を頂きます。
付帯業務
①年末調整
２万円＋対象人数×１０００円
②助成金申請
報酬として受給金額の２０％を頂きます。
※顧問契約を頂いているお客様のみのご対応となり、助成金申請のみのご依頼はお受けしておりません。
③フレックス顧問契約（弁護士顧問）
1万円～
報酬規程（スポット料金）
新規適用手続き
４万円～
※お手続き内容に応じて異なります。
社会保険関係
１万円～
※お手続き内容に応じて異なります。
労働保険関係
１万円～
※お手続き内容に応じて異なります。
その他届出
３６協定作成、変形労働時間協定作成など
２万５０００円～
※お手続き内容に応じて異なります。
その他手続き・作成
労災申請 ２万円
有料職業紹介事業許可申請 ２５万円
派遣業許可申請 ３０万円
※上記以外の手続きについてはお問い合わせください。
調査立会
３万円
※遠方の場合は，別途交通費及び弊所規程の日当をいただきます。
