社会保険労務士紹介

社会保険労務士・弁護士・税理士

代表：菰田 泰隆（Yasutaka Komoda）

プロフィール

• 福岡県福岡市生まれ
• 2002年 修猷館高等学校 卒業
• 2007年 九州大学法学部 卒業
• 2010年 早稲田大学大学院法務研究科 修了
• 2013年 菰田法律事務所　開業（現：弁護士法人菰田総合法律事務所）
• 2016年 社会保険労務士登録、菰田労務事務所　開業（現：社会保険労務士法人菰田総合コンサルティング）
• 2016年 税理士登録、菰田泰隆税理士事務所　開業（現：菰田総合税理士法人）

所属・連携団体

• 佐賀県弁護士会
• 那珂川市情報公開審査会委員
• 那珂川市個人情報保護審査会委員
• 一般社団法人共立　理事
• 株式会社絆　取締役
• ビジネス・ワンホールディングス株式会社　監査役
• 一般財団法人日本相続管理士協会
• 九州北部税理士会
• 福岡県社会保険労務士会

社会保険労務士・弁護士・税理士

中山 恵（Megumi Nakayama）

ご挨拶-Message

私は、日々の仕事において、クライアントにとってベストな労務サービスを提供するためには、社労士としての能力と弁護士としての能力の双方が共に重要と感じています。

一般的には、「社労士の業務＝社内規程の作成、給与計算・社会保険等の手続業務」、「弁護士の業務＝労務紛争対応」と線を引かれることが多く、実際、世の中の大半の弁護士は給与計算や社会保険手続業務の詳細を知りません。また、世の中の大半の社労士は、どのような紛争が将来生じるかの見通しを持てないまま、社内規程を作成したり給与計算等を行っています。

しかし、当初から紛争時の対応を想定して社内制度を整え、それに合致する就業規則を作成すれば、将来の紛争を予防することができますし、普段の給与計算をチェックする中で計算方法の誤りや未払い残業代を把握していれば、労使紛争を防げたかもしれません。

日々、社労士業務と弁護士業務の双方に普段から関わっているからこそ、クライアントの様々な課題が見えてくることがありますので、労務面でお悩みの方はぜひ一度ご相談ください。

プロフィール

• 2011年 早稲田大学法学部　卒業
• 2013年 慶應義塾大学法科大学院　終了
• 2014年 菰田法律事務所　入所（現：弁護士法人 菰田総合法律事務所）

所属・連携団体

• 福岡県弁護士会
• 福岡県社会保険労務士会

 

社会保険労務士・弁護士

後藤 祐太郎（Yutaro Goto）

ご挨拶-Message

経営者の方の認識では、労務・法務の分野は、会社の本来の事業と比較すると、あまり重視されていない方が多いかもしれません。

しかし、法務・労務をきちんと整えることで、本来の事業活動をより充実させることができます。
法務労務を一挙に整えることで、クライアントの皆様の会社の発展に貢献できればと考えております。

プロフィール

• 2010年　日本大学法学部　卒業
• 2012年　慶應義塾大学大学院法務研究科　修了
• 2014年　竹口・堀法律事務所　入所
• 2016年　弁護士法人菰田法律事務所　入所（現：弁護士法人菰田総合法律事務所）
• 2016年　那珂川オフィス 支店長就任

所属・連携団体

• 福岡県弁護士会
• 福岡県社会保険労務士会

 

社会保険労務士

木貞 哲夫（Tetsuo Kisada）

ご挨拶-Message

世間一般でよく言われる「未払残業代の請求」「いじめ・パワハラ・セクハラ」「解雇」の3大労働トラブルの解決はもちろんのこと、他には普遍的なトラブルの解消に力を入れています。
何度も繰り返しますが、それは、「経営者の社員に対する不満」、「社員の経営者に対する不満」というお互いの不満の解消です。
紛争とまでは言えないけども確実に労使間に存在するギャップに頭を悩ませている社長や社員のほうが大多数であり、これは、ほとんどの会社で毎日起こっている問題ではないでしょうか？
私の経験上、このようなギャップを放置し続けることで、不満が積み重なり、先ほど述べた3大労働トラブルに繋がっていくことが多いと感じています。
大事なのは「労使間のギャップを解消し、お互いの中にある期待と貢献のバランスを整える」ことだと思うのです。

私はそのお手伝いをするために、コーチングや面談、研修、理念策定と浸透の技法など、多くのことを学んできました。
そして、社外の第三者という立ち位置で、お客様の会社の社員に社員面談や管理職研修、経営者には理念策定と浸透のサポートを行ってきました。
「経営者と社員とが同じ方向を目指し、コミュニケーション活発にしながらトラブル無く日々の企業活動を行っていきたい」
「会議やミーティングなどで、積極的な意見や発言が欲しい」
「経営理念を作ったとして、社員の皆が賛同してくれるだろうか」
このようなお悩み事があれば、お役に立てることたくさんありますので、ぜひお声掛けいただければと思います。

プロフィール

• 1976年　長崎県長崎市生まれ
• 1995年　長崎県立長崎北高等学校　卒業
• 2000年　佐賀大学経済学部管理科学科　卒業
• 2000年～2007年　西日本シティ銀行にて、住宅ローン営業、中小企業の融資支援などを担当
• 2010年　社会保険労務士試験合格
• 2011年～2020年　佐賀労働基準監督署で労働相談員として勤務しながら、きさだ社会保険労務士事務所を開業。約30の会社の顧問社労士として活動
• 2020年　きさだ社会保険労務士事務所と社会保険労務士法人菰田総合コンサルティング経営統合。社会保険労務士法人菰田総合コンサルティング 佐賀オフィスで、佐賀エリアを中心に日々活動中。

所属・連携団体

• 佐賀県社会保険労務士会
• 学校法人福岡文化学園　評議員
• 一般社団法人日本キャッシュフローコーチ協会
• 佐賀県中小企業家同友会　中央支部役員
• 佐賀大学キャリアセンター　就職相談員
• 佐賀歯科衛生士専門学校　非常勤講師
• 佐賀高齢・障害者雇用支援センター　高齢者雇用アドバイザー
• 公益財団法人介護労働安定センター　雇用管理改善サポーター

社会保険労務士

佐伯　史織（Shiori Saeki）

ご挨拶-Message

私は社会保険労務士になるまで、企業内人事として採用・育成・社内制度設計・組織づくり・労務トラブル対応などに従事していました。

経営層や多くの社員と関わる中で、企業の発展に人は欠かせませんが、同時に人に関する悩みも尽きないことを実感しました。
特に労務トラブルに発展した場合、多くの人が時間と労力を費やし、対応に追われるのを目の当たりにして、「トラブルを未然に防ぐにはどうしたらいいのか？そして人事の経験をいかして多くの企業の役に立ちたい」という思いが芽生え、人に関する専門家である社会保険労務士を志しました。

労務に関する問題は、事前に対策を立てることで予防できることがあります。
まずは現状のお悩みや今後実現したいことなど様々なお話を伺い、それぞれのクライアント様にあった方法をご提案させていただければと考えています。

人事労務面で不安やお悩みがありましたら、いつでもご相談ください。

プロフィール

• 2009年　早稲田大学法学部　卒業
• 2009年～2021年　製鉄会社やWEBコンサルティング会社等にて、人事を担当
• 2022年　社会保険労務士法人菰田総合コンサルティング　入所

所属・連携団体

• 福岡県社会保険労務士会